وثيقة

شروط، نموذج و أنواع عقود العمل في المغرب الجاري بها العمل

في هذا المقال سنعرف على كل أنواع عقود العمل في المغرب 2021

أنواع عقود العمل في المغرب هي من بين الأمور الكثيرة التي يبحث عنها كل مواطن مغربي.

فقد جاء في القانون المغربي رقم 65.99 المتعلق بمدونة الشغل في المغرب أن العمل وسيلة أساسية من وسائل تنمية البلاد وصيانة كرامة الإنسان والنهوض بمستواه المعيشي وتحقيق الشروط المناسبة لاستقراره العائلي وتقدمه الاجتماعي. إضافة إلى أن العمل ليس بضاعة.

ومن بين الأمور المهمة في عقد العمل في المغرب هو أن العامل ليس أداة من أدوات الإنتاج. ولا يجوز، في أي حال من الأحوال، أن يمارس العمل في ظروف تنقص من كرامة العامل، إذ يجب أيضا أن يتمتع العامل بكل حقوقه و أن يعامل معاملة جيدة، كما يجب أن يعمل العامل في ظروف جيدة و أن لا تنهك كرامته.

ويتساءل الكثير من الأشخاص العاملين أو المقبلين على العمل عن أنواع عقود العمل في المغرب والإيجابيات التي تتيحها للعامل،لاسيما وأن عقد العمل بمثابة ضمانة للعامل و للمشغل على حد سواء، وسنتناول في مقالنا هذا أنواع عقود العمل الجاري بها العمل في المغرب قانونيا.

غني عن التعريف أن  عقد العمل في المغرب يعتبر إتفاقية بمقتضاها يضع شخص يسمى الأجير نشاطه المهني في خدمة شخص آخر يسمى المؤاجر تكون له سلطة عليه ويؤدي له مقابال يسمى الأجر.

يعد أجيرا كل شخص التزم ببذل نشاط مهني تحت تبعية مشغل واحد أو عدة مشغلين لقاء أجر أيا كان نوعه وطريقة أدائه كما يعد مشغلا كل شخص طبيعي أو اعتباري،خاصا كان أو عاما،يستأجر خدمات شخص ذاتي واحد أو أكثر.

ما هي أنواع عقود العمل في المغرب ؟

هناك 4 أنواع عقود العمل في المغرب والتي يجري بها العمل في الممكلة وهي كالتالي:

1) عقد العمل الدائم في المغرب أو عقد عمل CDI

إن عقد العمل الدائم في المغرب هو العقد الذي لم تحدد مدته، يكون عقد العمل غير محدد المدة إذا لم يتفق الطرفان فيه على تحديد مدة معينة أو إذا لم يرتبط إبرام عقد الشغل بإنجاز عمل معين، حيث لا يكون محددا إلا من جهة المدة الزمنية وليس من جهة طبيعة العمل المراد إنجازه.

على الرغم من أن مدة هذا النوع من العقود غير محدد، إلا أنها ليست لانهائية، إذ يمكن إنهاء العقد في أي وقت، يتعلق الأمر بالفصل إذا جاء من صاحب العمل، أو الاستقالة إن جاءت من الموظف.

كما تجدر الإشارة إلى أنه إذا قام أحد طرفي العقد الغير المحدد المدة إلى إنهاء العقد دون احترام أجل الإخطار يكون على الطرف المتسبب تحمل المسؤولية وتعويض الطرف الآخر عن الأضرار الناجمة عن ذلك.

نموذج عقد عمل غير محدد المدة CDI في المغرب

الطرف الأول
شـركة ………… ومقرها الرئيسي ……… ، ويمثلها فى هذا العقد السيد / ……… ويطلق عليه في هذا العقد”الشركـــة” الطرف الثاني

السيد / ………………………………

تاريخ الميلاد : …/…/… ويحمل رقم البطاقة الوطنية ………/

العــنوان :…………

ويطلق عليه فى هذا العقد “(الأجير ـ العامل ـ المستخدم ـ الإطار) ”

مادة (1) : الوظيفة

1. تعين الشركة (الأجير ـ العامل ـ المستخدم ـ الإطار) الموقع أدناه بوظيفة (………..)

2. للشركة الحق أن تكلف (الأجير ـ العامل ـ المستخدم ـ الإطار) بعمل آخر أو نقله إلى أي وظيفة أخري وبذات مرتبه على ألا تختلف تلك الوظيفة الجديدة اختلافاً جوهرياً عن عمله أو وظيفته الأصلية وذلك طبقاً لمتطلبات العمل واحتياجاته.

مادة (2) : الأجر

1. تدفع الشركة (الأجير ـ العامل ـ المستخدم ـ الإطار) أجرا خاما شهريا قدره……. مقابل عمل فعلي حسب المدة المنصوص عليها قانونيا.

2. يتكون الأجر الخام الشهري للعامل من الأجر و منحة الأقدمية حسب سلم قانون الشغل الساري المفعول و المنح و التعويضات حسب القانون الداخلي للشركة:

  إجراءات، قانون وأنواع الطلاق في العراق 2021

· الأجر الأساسي: ….
· منحة النقل: تحدد قيمة المنحة حسب مدة العمل الفعلي الشهري و لا تتجاوز السقف المحدد قانونيا
· منحة الغذاء: تحدد قيمة المنحة حسب مدة العمل الفعلي الشهري و لا تتجاوز السقف المحدد قانونيا.

3. يستقطع من الأجر كافة المبالغ التي يقضى القانون بخصمها نظير الضرائب وغيرها من الالتزامات الاجتماعية و الضريبية التي تقع على عاتق العامل.

4. يستفيد (الأجير ـ العامل ـ المستخدم ـ الإطار) من عطلة سنوية مؤدى عنها بمقتضى القانون الساري المفعول، تاريخ العطل السنوية و تنظيمها من إختصاص الشركة.

مادة (3) : مكان العمل

1. مكان العمل هو المقر الكائن ب ……………..

2. أي تغيير في مكان العمل لحاجيات الشركة لا يعني تغييرا للعقد أو إخلالا به إذا كان الفارق هو (…) كيلومترات عن المقر الرئيسي.

مادة (4) : مدة العقد

1. يبدأ العقد غير محدد المدة من تاريخ….….. و يلتزم (الأجير ـ العامل ـ المستخدم ـ الإطار) بالعمل لدى الشركة طيلة مدة سريان هذا العقد.

مادة (5) : فترة الاختبار

1. مدة الاختبار تعتبر هي ثلاث شهور بالنسبة للإطار و شهر و نصف للمستخدم و 15 يوما للأجير تبدأ من سريان العقد. و يمكن تجديد مدة الإختبار مرة واحدة بنفس المدة مع إخبار العامل حسب القانون الساري المفعول.

2. للطرفين الحق في في فسخ هذا العقد في أي وقت خلال فترة الاختبار إذا ما تبين عدم صلاحية العامل للوظيفة. بدون أي تعويضات ،مع مراعاة إخبار الطرف الآخر في الآجل المنصوص عليه قانونيا.

3. ما عدا الفصل المبرر لخطأ جسيم، يمكن للشركة فسخ هذا العقد مع مراعاة إخبار الطرف الآخر في الآجل المنصوص عليه قانونيا و تعويض الطرف الثاني حسب ما ينص عليه القانون الساري المفعول.

4. إذا قرر (الأجير ـ العامل ـ المستخدم ـ الإطار) الإستقالة أو الانسحاب من العمل خلال مدة هذا العقد، يتعين عليه إخبار الشركة عن طريق رسالة مضمونة أو تقديم الإستقالة خطيا مع مراعاة الأجل القانوني المنصوص عليه في قانون الشغل او في العقد أو في النظام الداخلي. ويتوجب على الطرفين إحترام الإلتزامات و المهنية.

مادة (6) : واجبات والتزامات العامل

1. يتحمل (الأجير ـ العامل ـ المستخدم ـ الإطار) المسئوليه الكاملة عن صحة ودقة كافة البيانات والمستندات الموقعة والمقدمة منه للشركة ويتعهد بإخطار الشركة بأي تغيير يطرأ عليها في أقرب الآجال.

2. تعتبر اللوائح الداخلية للشركة، وأي تعليمات قد تصدرها الشركة مستقبلاً فيما يتعلق بتنظيم العمل أو توصيف الوظيفة جزءاً متمماً لهذا العقد، ويتعهد العامل بالالتزام بها.

3. يحظر على (الأجير ـ العامل ـ المستخدم ـ الإطار) الاشتراك في أي نشاط لشركات أو مشروعات منافسة لنشاط صاحب العمل (الشركة) سواء بصفته شريكاً أو عاملاً.

4. يصرح (الأجير ـ العامل ـ المستخدم ـ الإطار) بأنه اطلع على كافة بنود النظام الداخلي للشركة الساري المفعول و بنود هذا العقد ويتعهد في الوقت نفسه بالتقيد بكافة الأحكام المنصوص عليها في هذا العقد و في النظام الداخلي للشركة و أحكام قانون الشغل الساري المفعول التي تعتبر المرجع القانوني الأساسي لتنظيم العلاقة التعاقدية بين الطرفين المتعاقدين.

مادة (7) : الإخطارات

المراسلات بين طرفي هذا العقد على العنوان المبين لكل منهما في بداية هذا العقد تعتبر صحيحة ومنتجة لكافة آثارها القانونية.

تحرر هذا العقد في …………. بتاريخ…….. على نسختين واحتفظ كل طرف بنسخة عنه.

الطرف الأول ( الشركة ) الطرف الثاني (الأجير ـ العامل ـ المستخدم ـ الإطار)

2) عقد العمل المحدد المدة أو عقد عمل CDD في المغرب

عقد العمل المحدد المدة هو الآخر من بين أنواع عقود العمل في المغرب ويتم في هذا النوع من العقود “أي عقد عمل CDD في المغرب” إنجاز عمل معين في مدة محددة أو متفق عليها بين المشغل و المشغَّل كستة أشهر أو سنة، وبالتالي يكون للعقد تاريخ بداية وتاريخ إنتهاء معينيين، ويبرم هذا العقد بالنسبة للأشخاص الذين ولجوا العمل من أجل خدمة عاجلة أو موسمية، مثل عقود العمل في الفلاحة مثلا، وقد يتم توقيع هذا العقد كذلك حينما يود شخص ما تعويض مكان شخص آخر لغرض عاجل، كالمرض أو السغر أو حادث أو غير ذلك .

  طريقة التسجيل في الانتخابات 2021 المغرب

و تجدر الإشارة إلى أن المدة القصوى لهذا عقد عمل CDD في المغرب هي سنة واحدة ويمكن تجديدها مرة واحدة، ولا تنقطع هذه الفترة بالغياب أو الإجازات أو الإغلاق المؤقت للشركة.

إذا تم إنهاء عقد الشغل المحدد المدة من طرف المشغل بصفة تعسفية،أي دون موافقة الموظف فإنة وبحسب القانون يتم تعويض الأجير  بمنحه بقية الأجر عن المدة المتراوحة ما بين تاريخ إنهاء العقد والأجل المحدد له، وذلك بنص المادة 33 من المدونة.

نموذج عقد عمل في CDD في المغرب

بين الموقعين أسفله :

1- شركة ……………………. ، المتواجد مقرها الاجتماعي ب…………..- ب “المدينة”.

من جهة، و يشار اليها في بنود هذا العقد بالمشغل (المؤاجر)

2- وبين السيد(ة) ………………………… الحامل(ة) لبطاقة التعريف الوطنية رقم …………………………

المسلمة بتاريخ…………………………. المزداد(ة) بتاريخ …………… والساكن بـ …………………………………….

من جهة أخرى، ويشار إليه في هذا العقد بالعامل( الأجير)

بكامل الوعي و الرضى, تم الاتفاق بين الطرفين على:

الفصل 1- قبل المؤاجر تشغيل الأجير السيد ……………………. بشركته وذلك لفترة محددة تبتدىء في…………………… و تنتهي على أكثرتقدير بتاريخ …………………………

الفصل 2- يتعهد المشغل أن يدفع للعامل أجرا قدره الحد الأدنى في الأجور ، حاليا ….. درهما.

الفصل 3- إن إبرام هذا العقد المحدد المدة و بهده الصيغة يعتبر شرط وجوب من دونه ما كان للطرفين أن يبرماه إلا أن هذا العقد قابل للفسخ في أي وقت، وحتى قبل التاريخ أعلاه، من قبل الطرفين.

الفصل 4- تعتبر الأسباب التالية مدعاة لفسخ العقد من طرف المشغل دون تعويضات

– قوة قاهرة (غياب المواد الأولية, نقص في الطلابيات, أزمة تجارية أو مالية……..)

– إخلال الأجير بالنظام الداخلي للمؤسسة أو ارتكابه لخطىء مهني جسيم.

الفصل 5ظ يلتزم الأجير بأداء عمله بضمير مهني حي والمحافظة على السر المهني لجميع المعلومات التي حصل عليها و المتعلقة بنشاط الشركة و ذلك حتى بعد مغادرته العمل. و يلتزم المشغل بتمتيع العامل بجميع حقوقه طبقا للمقتضيات القانونية المنصوص عليها في التشريع المغربي للشغل.

الفصل 6- إن عدد ساعات العمل المتفق عليها مبدئيا يمكن تخفيضها إذا دعت الضرورات الاقتصادية لذلك.

الفصل 7- أيا كانت الأسباب وراء نهاية هذا العقد المحدد المدة لا يمكن للأجير المطالبة بالتعويض عن الإشعار أو الإعفاء أو الطرد التعسفي.

حرر بـ …. و برضي الطرفين بتاريخ ……………………………………………………………………..
….

المؤاجر الأجير

يمكنك مشاهدة هذا الفيديو للتعرف أكثر على عقد عمل CDD في المغرب و عقد عمل CDI

عقود العمل بالمغرب CDD CDI Intérim ...Maroc

ندعوك لقراءة المقال التالي:

3) عقد الشغل تحت الإختبار

يعتبر عقد الشغل تحت الاختبار نوعا من أنواع عقد الشغل، إذ يقوم المشغل بمنح فترة اختبار للمشغَّل، من أجل اختباره، وذلك من أجل النظر في إمكانية عقد شغل بصفة نهائية.

4) عقد المعل المؤقت

يمكن تعريف عقد المعل المؤقت بأنه العقد الذي يتم بموجبه تعيين الموظف من قبل شركة توظيف ما بشكل مؤقت، وإرساله إلى شركة أخرى من أجل القيام بمهمة محددة ودقيقة هناك ويجب أن يكون هذا العقد كتابيا ويتضمن المعلومات التالية:

  1. السبب الذي يبرر توظيف هذا العامل المؤقت،
  2. مدة المهمة ومكان تنفيذها،
  3. المبلغ المحدد الذي سيقدم للموظف،
  4. المؤهلات التي يتوفر عليها الموظف،
  5. مقدار المكافأة،
  6. فترة التجربة،
  7. خصائص الوظيفة التي سيشغلها الموظف،
  8. رقم عضوية شركة التوظيف المؤقت لدى CNSS ورقم تسجيل الموظف لدى CNS.

لقد تحدثنا في هذا المقال عن أهم المعلومات التي يجب أن يعرفها الموظف أو اي شخص آخر مقبل على العمل بـ أنواع عقد العمل في المغرب،إذ تناولنا عقد العمل وأنواع عقود العمل الجاري بها العمل في المغرب قانونيا وأيضا نماذج عقد العمل في العمل.

اقرأ أيضا:

تتنبيه : موقع amjd هجرة يمنع منعا كليا إعادة نسخ محتوياته كليا أو جزئيا سواء في مواقع أخرى أو على منصات التواصل الاجتماعي (الصفحات والمجموعات). كما يمنع اعادة استعمال محتوياته في فيديوهات اليوتيوب. وكل من أراد اعادة نسخ بعض محتويات الموقع، يجب أن يذكر المصدر برابط نصي واضح يحيل مباشرة الى المقال الأصلي الذي تم نسخه وفي حال عدم احترام هذا الشرط سنعتبر أي نسخ لمحتوياتنا انتهاكا لحقوق الملكية تعرض صاحبها للمتابعة القانونية وكذا التبليغ عن المخالفة للشركة المستضيفة للموقع وشركة Google AdSense


متابعي موقع أمجد يمكنم الآن التواصل معنا على الفيسبوك على هدا الرابط أو الدخول الى منتدى أمجد وطرح جميع أسئلتكم المتعلقة بالهجرة ، وسنجيب عليها في أقرب وقت ، ماعليكم سوى الضغط على اسأل أمجد الذي سيحولكم الى المنتدى مباشرة ، حيث يمكنكم التواصل معنا بسهولة أكثر 

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *