الحد الأدنى للأجور في الدول الخليجية .. السعودية، الكويت، الامارات، البحريين، عمان ..
الحد الأدنى للأجور هو المبلغ الأدنى الذي يتم دفعه للعاملين في بعض الدول للحصول على أدنى مستوى من الحماية الاجتماعية والمعيشية و يتم تحديد الحد الأدنى للأجور بشكل مختلف من بلد لآخر، وغالباً ما يتم تحديدها من قبل الحكومة أو من قبل هيئات مستقلة مختصة بهذا الأمر.
وفي بعض البلدان، يمكن أن يتم تحديد الحد الأدنى للأجور حسب القطاع الذي يعمل فيه العامل، مثل الصناعات الثقيلة أو الزراعة أو الخدمات. وفي بعض الدول، يختلف الحد الأدنى للأجور بحسب العمر والخبرة العملية للعامل.
ومن المهم ملاحظة أن الحد الأدنى للأجور لا يعد بالضرورة الراتب الذي يتقاضاه العامل، والعامل قد يحصل على راتب أعلى بكثير من الحد الأدنى للأجور، ولكن يتم تحديد هذا الحد الأدنى كحد أدنى لحماية حقوق العاملين الذين يعملون بأجور منخفضة.
و يعد الحد الأدنى للأجور في الدول الخليجية موضوعاً حساساً للغاية، وهو مرتبط بعدة عوامل مختلفة تشمل الاقتصاد والتشريعات والأنظمة العمالية والقوى العاملة.
بشكل عام، يمكن القول أن دول الخليج تعتبر من أغنى دول العالم بفضل الثروات النفطية والغازية الكبيرة التي تتمتع بها. ومن الناحية القانونية، فإن معظم هذه الدول تفرض حدودا وقيودا على الحقوق العمالية، وخاصة فيما يتعلق بحرية التنظيم النقابي والإضراب والتجمع.
الحد الادنى للاجور في دول العالم العربي وبعض دول أوروبا وأمريكا وآسيا لعام 2020
الحد الأدنى للأجور بالمملكة العربية السعودية و أنواعه
في المملكة العربية السعودية، يتم تحديد الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاعين العام والخاص من خلال اللوائح والتشريعات العملية التي يصدرها الجهاز المختص في هذا المجال.
الأجر الأدنى للقطاع العام في المملكة السعودية
في عام 2022، تم رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الحكومي إلى 4.000 ريال سعودي شهرياً، وهذا يشمل جميع العاملين سواءً كانوا سعوديين أو غير سعوديين.
الأجر الأدنى للقطاع الخاص في المملكة السعودية
يتم تحديد الأجر الأدنى للعاملين في القطاع الخاص في السعودية بـ 3.000 ريال سعودي شهرياً، وهذا يشمل جميع العاملين سواءً كانوا سعوديين أو غير سعوديين.
ويتم تطبيق هذا الحد الأدنى على جميع العاملين في القطاع الخاص سواء كانوا بدوام كامل أو جزئي أو عقود مؤقتة.
الحد الادنى للأجر بالإمارات العربية المتحدة وأنواعه
تعتبر دولة الإمارات العربية المتحدة من الدول التي تضع قوانين وأنظمة صارمة لحماية حقوق العمال، وتحديدًا حق الحصول على أجر عادل. ويتم تحديد الحد الأدنى للأجور في الإمارات من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين، وفقًا لقانون العمل الإماراتي.
ويختلف الحد الأدنى للأجور في الإمارات بناءً على نوع العمل ومستوى الخبرة، وفيما يلي نستعرض بعض الأنواع الرئيسية للعمال في الإمارات والحد الأدنى للأجور لكل نوع:
العمالة العادية بالإمارات العربية المتحدة
يتم تحديد الحد الأدنى لأجور العمالة العادية في الإمارات وفقًا للتصنيف الوظيفي للعامل ومستوى الخبرة ويختلف حسب الإمارة التي يعمل فيها العامل. وفي العادة يتراوح الحد الأدنى للأجر للعمالة العادية في الإمارات بين 800 درهم و 1200 درهم في الشهر.
العمالة المنزلية بالإمارات العربية المتحدة
يشمل ذلك الخادمات ورعاة الأطفال وكبار السن والطهاة، ويتم تحديد الحد الأدنى لأجور العمالة المنزلية في الإمارات بناءً على الخبرة ونوع العمل الذي يقومون به، وفي العادة يتراوح الحد الأدنى للأجر للعمالة المنزلية في الإمارات بين 1000 درهم و 1800 درهم في الشهر.
العمالة الزراعية بالإمارات العربية المتحدة
يشمل ذلك العمال الذين يعملون في المزارع والحدائق والمشاتل، ويتم تحديد الحد الأدنى لأجور العمالة الزراعية في الإمارات وفقًا للخبرة ونوع العمل الذي يقومون به، وفي العادة يتراوح الحد الأدنى للأجر للع
يجب ملاحظة أن هذه الأرقام تعد حدودًا دنيا فقط، وقد يحصل العمال على أجور أعلى بكثير من ذلك، وتختلف الأجور أيضا حسب صناعة العمل،
وقد تختلف الأجور في المناطق الحضرية والريفية. وعلاوة على ذلك، يمكن أن تختلف الأجور حسب الجنسية أيضًا، حيث يتم دفع أجور أعلى للعمال ذوي الخبرة والمهارات العالية.
الحد الأدنى للأجور بدولة الكويت وأنواعها
يختلف الحد الأدنى للأجور في دولة الكويت وفقًا لنوع العمل والقطاع الذي يتبعه العامل. ويمكن تقسيم الحد الأدنى للأجور في الكويت إلى الأنواع التالية:
العمالة المنزلية بدولة الكويت
يتم تحديد الحد الأدنى للأجور للعمالة المنزلية في الكويت من خلال القرار الوزاري رقم (229) لسنة 2019، والذي ينص على أن الحد الأدنى للأجر الشهري للعمالة المنزلية يجب أن لا يقل عن 60 دينار كويتي.
العمالة غير المنزلية بدولة الكويت
يتم تحديد الحد الأدنى للأجور للعمالة غير المنزلية في الكويت من خلال القرار الوزاري رقم (517) لسنة 2016، والذي ينص على أن الحد الأدنى للأجر الشهري للعمالة غير المنزلية يجب أن لا يقل عن 60 دينار كويتي.
القطاع الحكومي بدولة الكويت
يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي في الكويت من خلال القرار الوزاري رقم (أ.ح.م.1/2018)، والذي ينص على أن الحد الأدنى للأجر الشهري في القطاع الحكومي يجب أن لا يقل عن 250 دينار كويتي.
القطاع الخاص بدولة الكويت
لا يوجد حد أدنى للأجور في القطاع الخاص في الكويت، ويتم تحديدها بشكل مستقل بين العامل وصاحب العمل. ومع ذلك، فإن الحكومة الكويتية تشجع صاحب العمل على دفع أجور مرتفعة للعمال، وذلك من خلال العديد من الإجراءات والسياسات الحكومية.
الحد الادنى الأجور بدولة سلطنة عمان وأنواعه
يختلف الحد الأدنى للأجور في سلطنة عُمان وفقًا لنوع العمل والقطاع الذي يتبعه العامل. ويمكن تقسيم الحد الأدنى للأجور في عمان إلى الأنواع التالية:
العمالة المنزلية بدولة سلطنة عمان
يتم تحديد الحد الأدنى للأجور للعمالة المنزلية في عمان من خلال القرار الوزاري رقم (17/2019)، والذي ينص على أن الحد الأدنى للأجر الشهري للعمالة المنزلية يجب أن لا يقل عن 70 ريال عماني.
العمالة غير المنزلية بدولة سلطنة عمان
يتم تحديد الحد الأدنى للأجور للعمالة غير المنزلية في عمان من خلال القرار الوزاري رقم (35/2021)، والذي ينص على أن الحد الأدنى للأجر الشهري للعمالة غير المنزلية يجب أن لا يقل عن 225 ريال عماني.
القطاع الحكومي بدولة سلطنة عمان
يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي في عمان من خلال القانون الأساسي للوظيفة العامة والخدمة المدنية المعدل بالمرسوم السلطاني رقم (121/2011)، والذي ينص على أن الحد الأدنى للأجر الشهري في القطاع الحكومي يجب أن لا يقل عن 325 ريال عماني.
القطاع الخاص بدولة سلطنة عمان
لا يوجد حد أدنى للأجور في القطاع الخاص في عمان، ويتم تحديدها بشكل مستقل بين العامل وصاحب العمل. ومع ذلك، فإن الحكومة العمانية تشجع صاحب العمل على دفع أجور مرتفعة للعمال، وذلك من خلال العديد من الإجراءات والسياسات الحكومية.
الحد الأدنى الأجور بدولة البحرين وأنواعه
يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في البحرين وفقاً للقانون رقم 36 لسنة 2012 المتعلق بالعمل، ويتم تقسيم الحد الأدنى للأجور في البحرين إلى الأنواع التالية:
العمالة المنزلية بدولة البحرين
يجب على أصحاب العمل دفع الحد الأدنى للأجر الشهري للعمالة المنزلية، والذي يبلغ 70 دينار بحريني.
العمالة الغير منزلية بدولة البحرين
يجب على أصحاب العمل دفع الحد الأدنى للأجر الشهري للعمالة الغير منزلية، والذي يبلغ 300 دينار بحريني.
القطاع الحكومي بدولة البحرين
يتم تحديد الحد الأدنى للأجر في القطاع الحكومي في البحرين بواسطة مرسوم ملكي، والذي يحدد الأجر الشهري الأدنى للموظفين في القطاع الحكومي وهو 325 دينار بحريني.
القطاع الخاص بدولة البحرين
يجب على أصحاب العمل دفع الحد الأدنى للأجر الشهري للعمال في القطاع الخاص، والذي يبلغ 400 دينار بحريني.
يجب الإشارة إلى أن هذه الأرقام هي حدود الحد الأدنى للأجر ولا يمنع ذلك صاحب العمل من دفع أكثر من هذه الأجور، كما يمكن للحكومة البحرينية زيادة الحد الأدنى للأجور في المستقبل.
وفي الأخير نقدم لك عزيزي القارئ هذا الفيديو البسيط و الذي يوضح توضيحا شاملا لمفهوم الحد الأدنى للأجور بالدول العربية:
إقرأ أيضا:
