العمل في اليابان 2024 .. المهن المطلوبة، نظام و رواتب العمل + وكالات ومواقع البحث عن عمل
العمل في اليابان 2024 .. إذا كنت واحدا من أولائك الذين يرغبون في التعرف عن كيفية العيش في اليابان أو لديك انجذاب إلى العمل في اليابان jobs in japan وتبحث عن قائمة المهن المطلوبة في اليابان فأنت حتما متواجد في المكان المناسب.
لأنه كما سبق و قلت في حالة ما إذا كانت غايتك هي العمل في اليابان ستكون في حاجة ماسة إلى كل المعلومات التي تخص العمل في اليابان، بما فيها نظام العمل في اليابان و رواتب العمل في اليابان.
كما أنك ستحتاج أيضا إلى الإجابة عن كيف احصل على عمل في اليابان ؟ باعتباره أهم تساؤل يمكنه أن يخطر في بال أي شخص يرغب في العثور على فرص عمل في اليابان 2024 بالإضافة إلى بعض الأسئلة التي توصلنا بها في موقع أمجد حول العمل في اليابان 2024 وهي كالاتي:
- كم عدد ساعات العمل في اليابان في اليوم ؟
- كم راتب المعلم في اليابان ؟
- ماهي أفضل برنامج تعارف في اليابان ؟
- هل توجد وظائف شاغرة في اليابان للعرب ؟
- ماهي أفضل مواقع البحث عن عمل في اليابان ؟
- كم راتب المهندس في اليابان بالدولار ؟
- هل توجد فرص العمل في اليابان ؟
- كم رواتب المصريين في اليابان ؟
- كم راتب اللاجئ في اليابان ؟
قوة الجواز الياباني و الدول المسموح دخولها بدون فيزا
نظام العمل في اليابان 2024
قبل الخوض في الحديث عن الوظائف المطلوبة في اليابان و رواتب هذه الوظائف لابد من التطرق أولا إلى نظام العمل في اليابان باعتباره واحدا من الأمور الأساسية التي يسعى كل شخص يرغب في العمل في اليابان إلى معرفتها.
أيام وساعات العمل في اليابان 2024
هناك من يتساءل عن أيام العمل في اليابان وهناك من يتساءل بخصوص كم عدد ساعات العمل في اليابان ؟ و هناك فئة ثالثة أيضا تحاول أن تفهم الكثير حول مسألة ضغط العمل في اليابان.
بالنسبة لـ ساعات العمل في اليابان نجد أن قانون العمل الياباني ينص على أن تكون هناك 8 ساعات في اليوم و 40 ساعة في الأسبوع، الشيء الذي يبين أن عدد أيام العمل في اليابان تقدر بـ 5 أيام في الأسبوع.
و لكن خلال سنة 2021 قررت الحكومة اليابانية تخفيض أيام العمل إلى 4 أيام عوض 5 و شجعت كل الشركات اليابانية على تجربة هذا الاقتراح الذي يهدف إلى خلق التوازن بين الحياة العملية و الشخصية بالنسبة لهؤلاء الأشخاص الذين لديهم مسؤولية الأسرة و الأطفال.
كذلك الأمر بالنسبة ل فترات الراحة أثناء العمل في اليابان تكون بين 45 و 60 دقيقة في حالة إذا كانت عدد ساعات العمل في اليوم تقدر بـ 6 أو 8 ساعات على التوالي، فأقل مدة يجب على أية شركة يابانية أن تمنحها لموظفيها من أجل الراحة هي 1 يوم واحد في الأسبوع.
أمل بالنسبة للعامل الذي يعمل بشكل مستمر و يسجل حضوره في العمل بنسبة لا تقل عن %80 من إجمالي عدد أيام العمل في اليابان يحق له أخذ إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة 10 أيام.
هذا الامتياز السابق يمنح أيضا للعمال الوافدين و العمال الذين يعملون بدوام جزئي شريطة أن يكونوا قد عملوا لمدة 6 أشهر مستمرة أو عملوا على الأقل لمدة 5 أيام في الأسبوع أو إذا كانوا قد التزموا بنفس الشرط المنصوص عليه في النقطة المنصرمة.
أما بخصوص ساعات العمل الإضافي بإمكانها أن تتراوح بين 5 و 50 ساعة في الشهر، كما يمكنها أن تتعدى ذلك و لكن دون أن تزيد عن 100 ساعة في الشهر، فبعد العمل لساعات إضافية تكون هناك مكافآت مالية تقدر بـ :
- 50% من الأجر في حالة إذا كانت ساعات العمل الإضافية قد وصلت إلى 60 ساعة في الشهر
- 35% من الأجر الشهري في حالة العمل خلال أيام العطل القانونية
- 25% من الأجر في حالة العمل من الساعة 10 مساءا إلى الساعة 5 صباحا أو في حالة العمل خارج الأوقات القانونية للعمل.
إن قانون العمل الياباني يخصص للمرأة الحامل إجازة الأمومة تقدر بـ 6 أسابيع قبل تاريخ الولادة و 8 أسابيع بعد الولادة، وأثناء عمل المرأة الحامل في اليابان من حقها أن تتقدم بطلب الانتقال إلى الأعمال الخفيفة في حالة إذا كانت مهمتها تفرض عليها العكس.
كما أنها تعفى من كافة أنواع ساعات العمل الإضافية السابق ذكرها، أما بخصوص إجازة رعاية الأطفال هي الأخرى تعتبر من بين الأمور التي يمكن أن يطالب بها الأب أو الأم و تكون مدتها سنة أو سنتين حسب الظروف.
وهناك أيضا إجازة بهدف تقديم الرعاية التمريضية إلى أحد أفراد الأسرة في حالة إذا كان الأمر يفرض ذلك، هذا وقد نجد أن اليابان هي واحدة من الدول التي يعاني فيها العامل من ضغط العمل بشكل كبير.
لأنه و كما يعلم الجميع أنه بهدف تحقيق العيش الكريم لابد من زيادة ساعات العمل و في بعض الحالات يمكن أن يلجأ الفرد إلى العمل في أكثر من وظيفة، و لكن للأسف نجد أن هذا الأمر أدى إلى ظهور أزمات صحية و نفسية و جسدية لدى غالبية العاملين في اليابان بل أدى إلى ظهور أيضا ما يسمى بـ كاروشي أو الموت من الإرهاق.
لذلك وكما سبق و قلت أن الحكومة اليابانية حاولت اللجوء إلى حل تقليل أيام العمل و هذا ما يجب أن تنتبه له بقية الدول الأخرى أيضا.
قواعد دفع الأجور في اليابان 2024
بالنسبة لقواعد دفع الأجور في اليابان تقوم على عدة مبادئ محددة وتشمل عدة جوانب منها:
- الحد الأدنى للأجور: تحدد الحكومة اليابانية أدنى مستويات الأجور التي يجب أن تدفعها الشركات لموظفيها، ويُطبق ذلك على جميع القطاعات.
- التقدم في الوظيفة والخبرة: يتم تحديد مستويات الأجور بناء على مستوى الوظيفة والخبرة. عادة ما يتم منح زيادات في الأجور للموظفين الذين يتقدمون في الوظيفة أو يكتسبون خبرة إضافية.
- العمل بساعات إضافية: يدفع مبلغ إضافي للموظفين الذين يعملون ساعات إضافية وهذا معتاد في اليابان حيث يمكن أن تكون ساعات العمل طويلة.
- المزايا الإضافية: بعض الشركات تقدم مزايا إضافية لموظفيها مثل المكافآت السنوية والعلاوات وحوافز أخرى بناء على أداء الموظف وأداء الشركة.
- القوانين العمالية: توجد قوانين عمالية صارمة في اليابان تحمي حقوق الموظفين وتنظم علاقتهم مع أرباب العمل وتتضمن هذه القوانين قوانين تحديد ساعات العمل والإجازات وغيرها.
هذه بعض الجوانب الرئيسية لقواعد دفع الأجور في اليابان ويمكن أن تختلف تفاصيلها في بعض الاحيان بناء على نوع الصناعة وحجم الشركة وشروط العقود الفردية.
طرق صرف ودفع الأجور في اليابان 2024
هناك عدة أنواع من مبادئ صرف ودفع الأجور في اليابان للشغيلة والموظفين حيث تستخدم في العمليات التجارية والمعاملات المالية ومن بين هذه الطرق نجد:
- النقد (Cash): يستخدم النقد بشكل شائع في اليابان في المعاملات اليومية والشراءات الصغيرة، حيث يتم تداول الين الياباني كوحدة نقدية رئيسية في البلاد.
- التحويل البنكي (Bank Transfer): تعتمد الشركات في اليابان على التحويل البنكي لإجراء المعاملات التجارية ودفع الرواتب والفواتير، حيث يتم تحويل الأموال من حساب إلى آخر عبر البنوك أو الخدمات المصرفية عبر الإنترنت.
- الشيكات (Checks): يستخدم الشيك في بعض الحالات لكنه أصبح أقل شيوعا في العصر الرقمي، حيث يمكن استخدام الشيكات في اليابان لتحويل الأموال بشكل محدود.
- التحويل الإلكتروني (Electronic Funds Transfer): يشمل هذا النوع من المدفوعات استخدام البطاقات الائتمانية وبطاقات الخصم والتطبيقات المصرفية الإلكترونية، وتعتبر هذه الطرق آمنة ومريحة وشائعة في اليابان ويتم استخدامها في مجموعة متنوعة من الصفقات.
- الدفع عن طريق الهاتف المحمول (Mobile Payment): توفر خدمات الدفع عبر الهاتف المحمول مثل PayPay وLINE Pay وتطبيقات أخرى وسيلة مريحة وشائعة للدفع في اليابان، حث يمكن للأفراد استخدام هذه الخدمات لدفع فواتيرهم وشراء السلع والخدمات.
كام تبين من خلال هذه الفقرة فإن اليابان تلتزم بالتكنولوجيا والإبتكار في مجالات الدفع ويظهر ذلك من خلال تبني البلاد للتطورات الرقمية في عمليات الدفع والمعاملات المالية.
ما هي الوظائف المطلوبة في اليابان ؟
تعتبر اليابان واحدة من بين الدول التي ترحب بأصحاب الخبرة و الكفاءة العالية و لكن هذا لا يمنع بطبيعة الحال من أن تكون هناك بعض الوظائف و المهن المطلوبة في اليابان بشكل كبير.
لذلك و حتى تكون أنت أيضا أخي القارئ محظوظا بالعثور على واحدة من فرص عمل في اليابان 2024 و على علم بهذه الوظائف، نتركك مع القائمة التالية التي تمثل المهن المطلوبة في اليابان :
- مدرس اللغة الإنجليزية
- مدرس موسيقى
- خبير في التخطيط الاقتصادي
- محلل مالي
- محلل المخاطر الاقتصادية
- موظفي مبيعات
- مراقب للجودة و الإنتاج
- مدراء تجاريين
- استشاريين في التوظيف
- موظفي الخدمات
- موظفي الإدارة
- عمال البناء
- مهندس برمجة
- مهندس مدني
- مهندس ميكانيكي
- مهندس الطاقة
- متخصصي تكنولوجيا المعلومات
- مطور ويب
- مترجم
- أطباء و جراحين
- صيدلي
- ممرضين
بطبيعة الحال ليست هذه هي الوظائف التي تطلب فقط في اليابان و إنما هي من تمثل أفضل الوظائف في اليابان للأجانب 2024.
كم رواتب الموظفين في اليابان ؟
بعد أن تعرفنا عن الوظائف و المهن المطلوبة في اليابان، لابد من التطرق أيضا إلى الرواتب في اليابان بالدولار
ولكن قبل ذلك يجب أن تعلم عزيزي القارئ بأن مسألة الرواتب في اليابان تعرف نوعا من التباين الذي بدوره يرجع إلى عدة أسباب أهمها:
- مهارة الموظف
- مدة الخبرة
- المستوى التعليمي للموظف
- المدينة اليابانية التي يعمل فيها الموظف
- و نوع الوظيفة التي يشغلها هل هي مطلوبة أم لا ؟
و لكن كما العادة إذا أردنا أن تتضح أمامنا الرؤية بخصوص رواتب العمل في اليابان لابد من ذكر رواتب بعض المهن المطلوبة في اليابان حتى تكون مثالا لـ رواتب الموظفين في اليابان في مختلف القطاعات الأخرى حيث نجد أن:
- رواتب المدرسين في اليابان تتراوح بين 370 ألف و 400 ألف ين ياباني في الشهر
- رواتب المهندسين في اليابان تختلف حسب نوع الهندسة التي يشغلها كل موظف، و لكن على العموم إذا أردنا الحديث عن راتب المبرمج في اليابان أو أي نوع آخر من المهندسين سنجد أنه يتراوح بين 480 ألف و 500 ألف ين ياباني شهريا
- راتب الصيدلي في اليابان يقدر تقريبا بـ 680 ألف ين ياباني في الشهر
- راتب الطبيب في اليابان بالدولار يصل تقريبا إلى 9600 دولار أمريكي
- راتب مدير الموارد البشرية في اليابان يصل حوالي إلى 800 ألف ين ياباني
- راتب موظف الخدمات يتراوح بين 160 ألف و940 ألف ين ياباني في الشهر
- راتب المترجم في اليابان يقدر حوالي بـ 480 ألف ين ياباني.
متوسط الرواتب في اليابان 2024
تعتمد الرواتب في اليابان على عدة عوامل بما في ذلك:
- المهنة
- المستوى الوظيفيذ
- الخبرة
- موقع العملذ
- وحالة الاقتصاد العامة
وبالتالي لا يمكن تحديد متوسط الرواتب بدقة دون النظر إلى هذه العوامل، ومع ذلك يمكن أن نقدم تقديرا عاما لمتوسط الرواتب في اليابان في السنوات الأخيرة كان متوسط الرواتب السنوية للعمال في اليابان يتراوح بين 30.000 دولار إلى 40.000 دولار تقريبا وهذا يعتمد بشكل كبير على المهنة والقطاع الصناعي.
راتب اللجوء في اليابان 2024
في اليابان لا يتم منح الأشخاص الذين يبحثون عن اللجوء راتبا بصورة مباشرة من الحكومة، وبدلا من ذلك يقدم لهم دعما معيشيا عبر برنامج دعم اللاجئين والذي يتم تنفيذه من خلال مؤسسات ومنظمات غير حكومية تعاونية مع الحكومة.
وتتضمن هذه المساعدة المعيشية الأساسية التي تتناسب مع احتياجات الفرد وظروفه وتشمل المساعدة في تأمين الإقامة والغذاء والرعاية الصحية الأساسية ومع ذلك يمكن أن تختلف مستويات هذه المساعدة بناء على الظروف الفردية لكل شخص وتقييم حالته.
يجب على الأشخاص الذين يطلبون اللجوء في اليابان التقدم بطلب للحصول على هذه المساعدة لدى السلطات المعنية وسيتم تقديم الدعم بناء على تقييم السلطات لحالتهم واحتياجاتهم.
كيف احصل على عمل في اليابان ؟
بعد أن تعرفنا عن الوظائف و رواتبها في اليابان حان وقت التعرف أيضا عن طريقة العثور على واحدة من فرص عمل في اليابان 2024، خاصة و أن اليابان كانت من بين الدول الآسيوية المعروف عليها بتعاملها الصارم مع العمال الخارجيين أو الوافدين
و لكن مع مرور الوقت و بعد أن عرفت دولة اليابان انخفاضا كبيرا في عدد الولادات و ارتفاع نسبة الشيخوخة، أعادت التفكير في الأمر و أصبحت تفتح أمام العامل الأجنبي العديد من فرص العمل بمهارات حتى و إن كانت منخفضة أو متوسطة.
لهذا، يمكن القول على أن مسألة الحصول على عمل في اليابان صحيح أنها من الأمور الصعبة نوعا ما و لكنك إذا حاولت الالتزام بالنصائح التالية كن متأكدا من أن الأمر سيكون في غاية السهولة، بحكم أن الأمر في حد ذاته لا يتطلب منك سوى :
- يجب تحديده هو نوع الوظيفة التي ستقوم بتقديم الطلب عليها
- بعد تحديد المجال المناسب لك للعمل تأتي مرحلة البحث عن فرص عمل في اليابان 2024 في مجال اهتمامك.
- أثناء مرحلة البحث عن العمل في اليابان سيكون من الواجب عليك تحضير رسالة توصية و رسالة ذاتية بمعايير مختلفة نوعا ما عن الدول الغربية و لكنها من الضروري أن تتضمن : الخبرة، المهارات التي تتقنها، الشواهد التي حصلت عليها وكل المعلومات الشخصية التي تمكن الطرف الآخر من الاتصال بك إلى جانب هواياتك و نقاط قوتك
- بعد القيام بكل هذه المجهودات من الممكن أن تحظى بعد ذلك بفرصة عمل في اليابان و سيتطلب منك الأمر الحصول على تأشيرة العمل في اليابان التي تناسب متطلباتك خلال فترة العمل في اليابان.
how can find job in japan و بما أننا نتكلم بخصوص البحث عن عمل في اليابان من الضروري أيضا الإشارة إلى أحد الوسائل التي يمكنها أن تساعدك في هذا الأمر و أبرزها هي مختلف مواقع و وكالات التوظيف في اليابان التالية:
نترككم مع هذا الفيديو الذي يشرح بشكل مختصر كيفية البحث عن عمل في اليابان:
الهجرة إلى اليابان 2024
العمل في اليابان للمغاربة أو العمل في اليابان للمصريين هو أمر يتطلب الحصول على تأشيرة العمل في اليابان،
لهذا، إذا كنت واحدا من هؤلاء الذين تمكنوا من العثور على فرصة عمل في اليابان و قرروا المرور بعد ذلك إلى مرحلة الحصول على تأشيرة العمل اليابانية، فأنت بحاجة إلى تقديم الوثائق التالية:
- جواز سفر ساري المفعول ونسخة منه
- خطاب دعوة العمل مقدم من طرف صاحب العمل في اليابان
- نسخ من جميع الشواهد المحصل عليها
- نموذج طلب الحصول على تأشيرة العمل في اليابان مملوء بكافة المعلومات اللازمة
- شهادة الخبرة
- شهادة الأهلية
- يجب دفع رسوم تأشيرة العمل في اليابان.
نترككم مع هذا الفيديو على يوتيوب حول تكاليف المعيشة في اليبان مع الرواتب لمجموعة من المهن
إلى هنا سنكون قد انتهينا من مناقشة موضوع اليوم، نتمنى أن يكون قد نال استحسانكم و تمكنتم من خلال من التعرف عن كل ما يخص العمل في اليابان.
مواضيع أخرى للقراءة:
