تعرف على حقوق المراة الحامل في اوروبا والامتيازات التي تتمتع بها خلال اجازة الامومة
حقوق المراة الحامل في اوروبا … للمرأة الحامل بأوروبا مجموعة من الامتيازات والحقوق الخاصة التي تكفلها لها تقريبا كل دول أوروبا ماعدا استثناءات بسيطة في بعض الدول
وهذا الحق راجع الى أن في فترة حمل المرأة لاتستطيع القيام بأية أعمال شاقة وهذا راجع الى الحالة الجسدية والنفسية التي تعيشها خلال تلك الفترة.
هذا الأمر دفع الدول الى التفكير في صحة الأم هي الأولى وجعلتها فوق كل اعتبار.
واليوم في هذا المقال سوف نوضح لكم حق اجازة الامومة بصفته حق من الحقوق التي تتمتع بها المرأة في الدول الأوروبية
اضافة الى ذلك سوف نقدم لكم قائمة الدول الاوروبية الرائدة في هذا الاتجاه مما يدفع بعض الأشخاص للاستقرار في هذه الدول
اجازة الامومة من أهم حقوق المراة الحامل في اوروبا
أولا وقبل الدخول في صلب الموضوع لابد من اعطاء تعريف لماهية اجازة الامومة لأن غالبية الأشخاص ليست لديهم دراية بالموضوع.
اجازة الامومة هي حق للمرأة تتمتع به في فترة حملها في أوروبا أي قبل وضع مولودها وكذلك مابعد مرحلة الوضع.
واجازة الأمومة تكون دائما مدفوعة حيث يعطى للأم راتبا كمقابل عن رعايتها للطفل أو المولود الجديد.
مما يبين تشجيع هذه الدول للمرأة على الحمل والانجاب
وتختلف مدة اجازة الامومة من دولة الى أخرى وذلك راجع الى قوانينها الا أن الأمر استقر على 12 أسبوعا فما فوق وللاطلاع على الموقع الرسمي سوف نترك لكم الرابط ( هنـــــــــــــــــا )
الدول الرائدة في اجازة الامومة:
هناك مجموعة من الدول الاوروبية التي تحتل مراكز متقدمة فيما يخص اجازة الامومة مثل :
السويد:
تعتبر السويد هي الأولى في هذا الأمر لأنها تقدم امتيازات خاصة وجيدة للمرأة بالاضافة الى اعطائها كذلك للأب امتيازات هو الاخر.
ونجدها تمنح 525 يوما أي 75 أسبوعا كاجازة للأمومة وتختص الأم لوحدها ب 18 أسبوعا والباقي يكون للزوج وزوجته معا
يعني أن الزوجة تأخد حتى من حصة الزوج كذلك وتكون هذه المدة كلها مدفوعة بنسبة 80 في المائة من أجورهم
وهذا ما يوضح محافظة دولة السويد على الأسرة بجميع الطرق.
فلندا:
كما نعلم أن فلندا لها نظام رعاية اجتماعية جيد بامتياز وان صح التعبير يمكن القول على أنه من الأوائل
وقد منحت فلندا هي الأخرى اجازة الامومة للأم وكذلك للأب مما يوضح اهتمامها بالأسرة.
ونجد الام الحامل في فلندا تأخد حوالي 7 أسابيع قبل موعد وضع المولود اضافة الى اجازة أخرى تقدر ب 112 يوما
وتعطى كذلك للأب اجازة 56 يوما وكل هذه الاجازات تكون مدفوعة بنسبة 75 في المائة
وقد تصل الى80 او 90 في المائة من المعدل العام لأجورهم
بلجيكا:
بالنسبة لاجازة الأم في بلجيكا تكون 105 أيام وتكون مدفوعة الأجر.
ونسبة الأجر تكون بنسبة 80 في المائة خلال الشهر الأول و 70 في المائة خلال 75 يوما المتبقية.
ويمكن للاباء كذلك الحصول على اجازة لمساعدة الأم في ذلك لمدة 10 أيام.
تكون 3 أيام مدفوعة 100 في 100 والأيام المتبقية 85 في المائة مدفوعة.
النرويج:
تعتبر النرويج هي الأخرى من الدول المتقدمة في هذا الأمر لأنها تتعامل بشكل مختلف
حيث توفر للأم والأب كل امكانيات الراحة من أجل المساعدة في استقرار الأسرة بشكل جيد وهذا راجع الى نظام رعاية الطفل في النرويج
وتحصل الأم على 35 أسبوعا مأجور عنه بالكامل ويمكن للاباء كذلك الحصول على اجازة هم الاخرين بـ 70 يوما
صراحة توجد مجموعة من الدول التي تهتم بـ حقوق المراة الحامل في اوروبا وباجازة الامومة الا أنها كما سلف الذكر تختلف من دولة الى أخرى
وخاصة الدول الاسكندينافية بها رعاية اجتماعية جيدة خاصة للطفل.
مما يوضح الاهتمام الكبير بالأسرة بصفة خاصة
يمكنك الاطلاع أيضا في موقع أمجد على :
