عقود العمل الموسمية في اسبانيا 2019.. مطلوب 20 ألف عاملة مغربية لجني الفراولة بمنطقة “أندلوسيا”

عقود العمل الموسمية في اسبانيا .. في اطار محادثات بين المغرب واسبانيا بخصوص الموسم الفلاحي 2019 توصل الجانبان الى اتفاق سيتم بموجبه انتقال 20 ألف عاملة مغربية الى اسبانيا للاشتغال في حقول الفراولة.

هذا الرقم عرف ارتفاعا ملحوظا مقارنة بالسنة الماضية

حيث أنه في سنة 2018 بلغ عدد عقود العمل الموسمية في اسبانيا الموجهة للمغاربة 16 ألف عقد موسمي.

وهذا يعني أن هناك زيادة 4 آلاف في عدد العاملات مقارنة بالسنة الماضية.

امتيازات جديدة ضمن عقود العمل الموسمية في اسبانيا 2019

من المعروف أن قضية الاستغلال والتحرش الجنسي الذي تعرضت له عدة عاملات في الحقول الاسبانية خلال سنة 2018 كان له صدى عالمي.

وهذا الأمر جعل عدة منظمات حقوقية وجمعيات نسائية عالمية تضغط على اسبانيا لضمان حقوق العاملات وحمايتهن من التحرش والاستغلال.

وقد تعهدت السلطات الاسبانية باتخاذ عدة اجراءات التي من شأنها تحسين ظروف عمل واقامة العاملات المغربيات داخل أراضيها.

ومن بين أهم الامتيازات نذكر:

الحصول على الاقامة في اسبانيا لمن اشتغلت مدة 4 سنوات في هذا المجال

العاملة المغربية التي اشتغلت ضمن عقود العمل الموسمية في اسبانيا لمدة 4 سنوات متتالية سيكون بامكانها الحصول على الاقامة في اسبانيا

فبحسب تصريح وزير الشغل والادماج المهني المغربي محمد يتيم الذي أرسل وفدا الى اسبانيا في 19 و20 نونبر 2018 من أجل اجراء محادثات بهذا الجانب قال:

” إن الاتفاق “يهدف إلى ضمان حصول النساء العاملات على عمل كريم.

…وللمرة الأولى فإن النساء اللاتي شاركن في أربع مواسم متتالية، سوف يتسلمن بطاقة الاقامة في اسبانيا ”

القيام بحملات تحسيسية للعاملات للاطلاع على حقوقهن:

من جانب آخر شدد الاتفاق بين الجانبين على ضرورة القيام بحملات تحسيسية مكثفة للعاملات سواء داخل المغرب أو في اسبانيا.

ويجب أن تتمحور هذه الحملات التعريف يحقوق وواجبات وظروف اشتغال النساء في حقول الفراولة.

وسيتم الاعتماد في هذه الحملات على مقاطع الفيديو التي تشرح بوضوح طبيعة العمل والظروف المرتبطة به.

كما يجب أن تتعرف كل عاملة من خلال هاته الحملات على حقوقها في السكن مع التأكيد على مجانيته باستثناء مصاريف الغاز والكهرباء والماء المؤدى عنها في حدود 1,9 يورو في اليوم كحد أقصى.

الحملات التحسيسية أيضا ستعرف العاملات على حقوقهن في التغطية الصحية ودليل الهواتف للحالات الطارئة وكيفية الابلاغ عن أي انتهاك لحقوقهن من طرب رب العمل.

شروط تميزية في اختيار العاملات

لكن ما يشوب عقود العمل الموسمية في اسبانيا أن تتطلب شروطا صعبة وتميزية لا يمكن لجميع النساء استيفاؤها.

هاته الشروط اعتبرها العديد من المدافعين عن حقوق الانسان أنها شروط لا تحترم الكرامة الانسانية للعاملات

على العموم الشروط المطلوبة في العاملات للاشتغال في جني الفراولة باسبانيا هي كالتالي:

• أن يكون سن المترشحة أقل من 40 سنة؛
• أن تكون متزوجة؛
• أن تتمتع بصحة جيدة؛
• أن يكون أطفالها أقل من 14 سنة؛

والهدف من هاته الشروط هو ضمان أن العاملة ستعود الى بلدها بمجرد انتهاء المدة المحددة في العقد الموسمي.

لكن رغم كل هاته الشروط الصعبة فيقدر عدد العاملات اللواتي رفضن العودة الى بلدهن بـ 90%

لذلك قررت حكومة أندلوسيا حث العاملات المغربيات باحترام عقد العمل مع ضمان الحصول على الاقامة في حال قضين 4 سنوات من العمل الموسمي

• عقود العمل الموسمية في ايطاليا 2019 .. هذا ما يجب عليك معرفته اذا أردت الحصول على عقد عمل
• الهجرة الى النرويج 2019 .. لمن يبحث عن العمل الموسمي في النرويج هذه فرصتك
• الهجرة الى تركيا 2019 عن طريق الحصول على فيزا العمل (معلومات هامة)